4-5 декабря в г.Москва прошел Финал Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи 2024г. 6 декабря в Министерстве труда и социальной защиты РФ состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи. Курганский технологический колледж занял 2е место в номинации "Партнерство в развитии профессиональных компетенций". Заместитель директора по учебной работе Матиец Юлия Дмитриевна представила практики взаимодействия колледжа и работодателей.

Одной из практик представленных на конкурс, стала практика взаимодействия колледжа и предприятия ЗАО "Курганстальмост" по подготовке студентов профессии "Сварщик" - "Повышение профессиональных компетенций обучающихся". Между колледжем и ЗАО "Курганстальмост" заключен договор сетевого взаимодействия, в рамках которого обучающиеся в форме практической подготовки проходят теоретическое и практическое обучение на предприятии.

Ключевые особенности данного проекта: организация экскурсий для студентов 1 курса и проведение первого родительского собрания на предприятии; предприятие заключает со студентами целевые договоры, которые гарантируют выпускникам трудоустройство, выплату корпоративной стипендии, сохранение рабочего места при уходе в армию, выплаты подъемных. В период обучения и прохождения практики на предприятии за группой и каждым студентом закрепляется наставник.

В этом году на конкурс было направлено 780 заявок из 77 регионов Российской Федерации. Для участия в финальном этапе членами экспертного совета отобрано 699 заявок с лучшими практиками. Победителями стали 79 организаций. Конкурс проходил в 7 номинациях – сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона; трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; профориентационная деятельность; партнерство в развитии профессиональных компетенций; трудоустройство особых категорий молодежи; трудоустройство молодежи на предприятия отдельных приоритетных отраслей; адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества.

Описание лучших практик 2024 года войдет в итоговый сборник, который будет опубликован на официальном сайте Минтруда до конца года.

«Сегодня в условиях высокой конкуренции за работника особое значение приобретают эффективные практики трудоустройства молодежи – главного резерва рынка труда. Благодаря вовлеченности работодателей, тысячи молодых ребят ежегодно получают предложения о трудоустройстве на постоянную или временную работу, знакомятся с новой для себя сферой деятельности, проходят практики и стажировки. В этом году расширилась география конкурса. Компании из 77 регионов заявили о своем участии, представив свои практики трудоустройства. Мы видим большой интерес к конкурсу и у крупных работодателей, и у небольших организаций. В этом году на победу претендовали Россети, Уралкалий, НЛМК, предприятия Росатома и Газпрома, и многие другие компании. Треть финалистов конкурса – это вузы и колледжи, которые в партнерстве с работодателями ежегодно участвуют в трудоустройстве своих выпускников», – отметил министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.